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Prévenir la pénibilité au travail : une responsabilité partagée !




Prévenir la pénibilité au travail : une responsabilité partagée !

Capio a signé un nouvel accord de groupe relatif à la prévention de la pénibilité depuis juillet 2016 avec ses partenaires sociaux pour une durée de 3 ans. 


L’objectif de cet accord est de placer à un niveau stratégique la prévention de la pénibilité au sein de nos établissements et de mettre en place des actions concrètes pour accompagner nos salariés confrontés à des situations de travail reconnues comme pénibles.


Lire l'article de notre magazine interne "ZOOM"