La formation continue des salariés du groupe est une des priorités majeures identifiées pour accompagner les transformations à venir.

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Notre politique de formation


Dans un environnement en constante d’évolution, avec des contraintes réglementaires et économiques toujours plus présentes, la formation continue des salariés du groupe est une des priorités majeures identifiées pour accompagner les transformations à venir.

La formation continue fait donc partie intégrante de notre stratégie d’entreprise.


Capio a identifié 6 axes prioritaires de formation :



Afin d’être au plus près des besoins de nos salariés, chaque établissement Capio établit son propre plan de formation, adapté au besoin des équipes terrain pour :


Le programme de formation Capio

En vue d’accompagner la stratégie innovante du groupe axée sur la médecine moderne, Capio a développé un programme de formation spécifique, adaptée à l’ensemble de nos salariés :

De la médecine moderne au management moderne

Conçu en 2014, ce programme de formation-action est décliné auprès de l’ensemble des équipes et se compose de 3 grands axes :

Depuis 2015, plus de 2 100 salariés ont été formés et plus de 100 trainings ont été organisés !

L’aspect capital humain au sens large et son approche citoyenne ainsi que le coté collaboratif et co-constructif de ces programmes ont permis à Capio de se voir décerner en 2016 la Victoire d’Or des Leaders du Capital Humain, par le magazine « Décideurs » (catégorie Pharma-Santé).

Un catalogue de formation en ligne

Capio met également à disposition de l’ensemble des salariés du groupe une plateforme de formation à distance « e-learning ». Des modules spécifiques sont accessibles et permettent à chaque salarié de choisir des thèmes appropriés à ses besoins.



Notre politique de mobilité interne

La mobilité interne est un moyen privilégié pour développer les compétences et renforcer la dynamique professionnelle. C’est pourquoi Capio favorise la mobilité interne, qu’elle soit fonctionnelle et/ou géographique. Depuis 2018, une charte de mobilité Groupe permet de promouvoir la mobilité interne.

Capio recrute

Leader européen dans le secteur privé de la santé, Capio prône une organisation agile dans laquelle chacun est acteur de sa réussite et moteur du développement de l’entreprise. Notre priorité : l’excellence médicale, grâce à la mise en oeuvre d’une médecine moderne et notamment la Récupération Rapide Après Chirurgie (RRAC) et le bien-être de nos patients.

Rejoindre Capio c’est agir au sein d’une organisation construite sur des valeurs fortes : Qualité, Compassion, Responsabilité, afin d’apporter la meilleure qualité des soins à nos patients.

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