Capio recrute : CUM Chef de Bloc (H/F) (Bayonne - 64100)

CUM Chef de Bloc (H/F)

Capio Clinique Belharra (Bayonne - 64100)



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Offre publiée le Mardi 08 janvier 2019
Cadres - Cadre soignant (CUM)
Travail de jour
CDD - Temps complet (6 mois)
A pourvoir : 15/03/2019

Le service

Bloc opératoire chirurgie générale

Les missions

Finalités :
Interlocuteur privilégié de la Direction sur la stratégie et l’organisationnel du plateau technique dans son ensemble
Garant de la qualité des prestations fournies aux patients et aux praticiens
Garant de la réglementation
Garant de l’éthique


Missions permanentes :
Organisation des soins
Gestion des ressources humaines
Gestion de l’information et communication
Gestion de la qualité


Missions ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :
Remplacement de ses collègues en cas d’absence
Assure des astreintes administratives

Le profil

Diplôme D'IBODE et/ou IDE avec expérience d'au moins 6 ans au bloc opératoire sur les différents rôles de l'IDE panseur, circulant, instrumentiste, AOP.

Diplôme de Cadre de Santé.

Expérience managériale d'un bloc réussie.




Informations complémentaires

Poste cadre forfait jours temsp plein.




Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances juridiques dans son domaine d'activité
  • Audit et analyse de situations dans son domaine d'activité
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Parcours du patient
  • Principes de gestion budgétaire
  • Référentiels et process qualité
  • Stratégie, organisation et conduite du changement
  • Techniques de management
  • Conduite de projet


Savoir-faire :
  • Accompagnement et promotion du changement
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Etablir, évaluer, optimiser un budget dans son domaine d'activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées
  • Savoir décliner la stratégie et donner du sens
  • Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


Savoir-être :
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vision globale
  • Capacités d'adaptation
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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