Capio recrute : Manager opérationnel de Bloc Opératoire H/F (Ermont - 95120)

Manager opérationnel de Bloc Opératoire H/F

Capio Clinique Claude Bernard (Ermont - 95120)



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Offre publiée le Jeudi 07 février 2019
Cadres - Cadre soignant (CUM)
Travail de jour
CDI - Temps complet
A pourvoir : 07/02/2018

Le service

Nous recrutons un (e) Manager opérationnel de Bloc Opératoire pour notre établissement.

Les missions

Sous la responsabilité du manager du Pole, vous êtes le garant de la coordination de l'activité, de gestion du personnel, de gestion du matériel, et l'application des règles et des protocoles


En tant que Manager opérationnel, vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer l'interface entre les praticiens, le personnel, les interlocuteurs internes et externes à la clinique
  • Encadrer et anime l'équipe du bloc opératoire
  • Participer à la planification et à l'organisation de l'activité opératoire programmée et urgente, à la bonne gestion des flux de patients et de personnes au bloc opératoire
  • Collaborer à la mise à disposition des moyens efficients, humains et matériel afin de réaliser l'activité opératoire
  • Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs et la gestion des plannings, en collaboration avec le management du bloc
  • Collaborer et est garant de la vérification et la traçabilité des DMI en prêts
  • Participer à la rédaction/mise en œuvre de protocoles, aux préparations et au déroulement des certifications
  • Participer à l'application de la politique institutionnelle et des règles d'hygiène, de sécurité des patients et du personnel
  • Participer aux différentes instances de l'établissement et à la démarche Qualité de l'établissement

Le profil

  • Titulaire du diplôme d’IBODE
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Sens de l’organisation, méthodique, prise d’initiative, bon relationnel
  • Capacités d’adaptation et d’anticipation
  • Aptitudes à animer une équipe importante et la gestion de projets.



Informations complémentaires

Poste basé à Ermont (95)

Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances juridiques dans son domaine d'activité
  • Audit et analyse de situations dans son domaine d'activité
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Parcours du patient
  • Principes de gestion budgétaire
  • Référentiels et process qualité
  • Stratégie, organisation et conduite du changement
  • Techniques de management
  • Conduite de projet


Savoir-faire :
  • Accompagnement et promotion du changement
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Etablir, évaluer, optimiser un budget dans son domaine d'activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées
  • Savoir décliner la stratégie et donner du sens
  • Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


Savoir-être :
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vision globale
  • Capacités d'adaptation
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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