Capio recrute : Gestionnaire Paie et GAP H/F (Villeurbanne - 69100)

Gestionnaire Paie et GAP H/F

Siège (Villeurbanne - 69100)



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Offre publiée le Mercredi 26 juin 2019
Administratifs - Agent-e des services administratifs
Travail de jour
CDI - Temps complet
A pourvoir : Dès que possible

Le service

Rattaché-e au Responsable CSP Paie et gestion administrative, vous assurez la production de la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre donné dans le respect des processus définis au sein du Centre de Services Partagés.

Les missions

Vous aurez notamment pour missions :

  • Gestion de l’administration du personnel du périmètre attribué
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Suivi des arrêts de travail, constitution des dossiers et gestion de la relation avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance),
  • Veille réglementaire liée à la gestion administrative du personnel et de la paie
  • Mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH
  • Gestion de la paie, corrections des anomalies, mise à jour des dossiers et plannings dans la base GTA
  • Contribution aux évolutions SIRH
  • Etablissement des déclarations sociales et fiscales, des états post paie et du reporting pour les cliniques concernant son périmètre
  • Participation à la production des indicateurs pour son périmètre
  • Conseil et support aux clients internes (RH, managers, salariés)

Le profil

  • Titulaire d’un diplôme BAC +2/3 en GRH ou gestion ou avez une expérience minimale de 2 ans en paie
  • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique. Vous avez le sens du service, vous êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur.
  • Vous maîtrisez le logiciel ADP Decidium grandes entreprises et avez une appétence pour les outils GTA et Paie
  • Vous avez un niveau Excel confirmé
  • La connaissance de la convention de la FHP (Fédération de l’hospitalisation privée) serait appréciée





Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Réglementations et règles spécifiques au domaine d'activité


Savoir-faire :
  • Maîtriser le Pack Office
  • Respecter les délais imposés par l’administration fiscale et la direction
  • Savoir recueillir, analyser et évaluer la pertinence et la qualité des données et/ou informations dans son domaine d'activité
  • Utiliser des matériels et/ou des outils dans son domaine d'activité


Savoir-être :
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Discrétion et confidentialité
  • Dynamisme


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