Capio recrute : Pharmacien-ne assistant- e (Besançon - 25000)

Pharmacien-ne assistant- e

Capio Clinique Saint Vincent (Besançon - 25000)



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Offre publiée le Mardi 19 mars 2019
Médecins / Pharmaciens - Pharmacien-ne
Travail de jour
CDD - Temps partiel (8 mois)
A pourvoir : dès que possible

Le service

Pharmacie à Usage Intérieur

Les missions

Ayant une expérience du MCO (médecine chirurgie obstétrique) avec pour spécialités: l’urologie, l’orthopédie, l’ORL, l’OPH, la chirurgie viscérale et vasculaire.

Vous devrez assurer:

·         L’analyse et la validation pharmaceutiques des prescriptions,

·         l’approvisionnement des produits auprès des services et des utilisateurs,

·         le suivi et la traçabilité des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang et des utilisateurs,

·         le suivi des changements de marché des médicaments,

·         Le suivi de l’antibiothérapie et des consommations,

·         l’encadrement des préparateurs dans la préparation et la dispensation des traitements médicamenteux,

·         le suivi de l’évolution et ou modification d’aide à la prescription Médiboard,

Vous participerez :

·         à l’information et la formation des prescripteurs,

·         à la sensibilisation du personnel soignant à la iatrogénie médicamenteuse,

·         à la gestion des risques du circuit du médicament,

·         au suivi des vigilances,

·         en collaboration avec le Pharmacien Gérant au management de l’équipe pharmaceutique (organisation de l’activité formation, recrutement..)

Le Pharmacien Assistant assiste le Pharmacien Gérant dans l’ensemble de ses tâches et assure son remplacement durant son absence.

Vous travaillez au sein d'une équipe composée de Pharmaciens Assistants, de Préparateurs en Pharmacie et d’Employés. 

Le profil

Qualités requises :

Sens relationnel, de l’écoute et de négociation. Sens de l’organisation et de la rigueur, capacité d’analyse, de synthèse, d’optimisation dans son domaine d’activité. Savoir gérer le circuit du médicament. Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ou particulières. Concevoir et conduire un projet dans son domaine d’activité et savoir identifier les priorités. Maitrise de l’outil informatique.

Vous devrez travailler en étroite collaboration avec le Pharmacien Gérant, les utilisateurs et vos homologues du groupe Capio.

Diplôme : Doctorat en Pharmacie exigé. DES de Pharmacie Hospitalière et des collectivités ou DES pharmacie industrielle et biomédicale.

Particularité : inscription à l'ordre des pharmaciens (section H)

Expérience EXIGEE dans le secteur hospitalier.





Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances médicales et/ou scientifiques en rapport avec son domaine d'activité
  • Gestion des flux stocks/produits
  • Matériels et matériaux dans son domaine d'activité
  • Cadre réglementaire et législatif du domaine d’intervention
  • Médicaments, posologies, associations de médicaments, interactions médicamenteuses et des dispositifs médicaux
  • Produits et protocoles dans son domaine d'activité
  • Référentiels et process qualité
  • Techniques de préparations pharmacologiques


Savoir-faire :
  • Capacités de négociation
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
  • Analyser, optimiser son domaine d'activité
  • Savoir gérer le circuit du médicament
  • Savoir identifier les priorités dans son domaine d'activité
  • Appliquer la réglementation et les protocoles dans son domaine d'activité


Savoir-être :
  • Esprit d'analyse
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vigilance
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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