Capio recrute : UN CADRE DE SANTE H/F CHIRURGIE AMBULATOIRE / SOS MAIN (Villeurbanne - 69100)

UN CADRE DE SANTE H/F CHIRURGIE AMBULATOIRE / SOS MAIN

Médipôle Hôpital Privé (Lyon Villeurbanne) (Villeurbanne - 69100)



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Offre publiée le Mercredi 12 juin 2019
Cadres - Cadre soignant (CUM)
Travail de jour
CDI - Temps complet
A pourvoir : DES QUE POSSIBLE

Le service

CHIRURGIE AMBULATOIRE / SOS MAIN

Les missions

Le Cadre de Santé est responsable de la qualité des soins, garantit leur organisation et l'efficience économique de l'unité. Il/elle, s’engage sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement et suscite l’adhésion de ses équipes (anime, encadre et dirige les équipes de soins qui sont sous sa responsabilité).

MISSIONS :

-          Etablit le projet de service

-          Conseille sa hiérarchie concernant les choix, les projets, les activités dans son domaine

-          Met en oeuvre la déclinaison du projet d'établissement dans son domaine d'activité

-          Monte, met en oeuvre, et suit des projets spécifiques à son domaine d'activité

-          Définit, conduit et évalue les plans d'action relatifs à son domaine d'activité

-          Assure une bonne communication au sein de l'équipe et avec les autres services

-          Encadre des équipes, gère le développement des personnels

-          Organise et coordonne les soins dans l'unité

-          Veille à la bonne organisation de son service

-          Est responsable de la mise en oeuvre de la stratégie médicale (médecine moderne, RRAC)

-          Garantit l'optimisation de la gestion du flux patients

-          Planifie, organise, répartit la charge de travail et alloue les ressources adaptées

-          Propose des améliorations techniques, organisationnelles ou de process

-          Planifie et contrôle l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

-          Met en oeuvre une démarche qualité dans son domaine d'activité

-          Participe chaque année, à l'élaboration du budget et des prévisions annuelles

-          Analyse les indicateurs-clés, les partage, évalue son secteur d'activité et le réorganise

-          Intervient et traite des urgences suite à alertes et/ou situations à risque dans son domaine d'activité

Le profil

-           Diplôme d’Etat de Cadre de Santé ou équivalent et/ou parcours professionnel confirmé dans le métier.

-          Une expérience dans la conduite de projets et de gestion des ressources humaines.




Informations complémentaires

Merci de bien vouloir transmettre votre lettre de candidature (CV) par mail au Service Ressources Humaines en précisant l’intitulé du poste et la mention MLV2019-CADREAMBU à mhp.recrutement@capio.fr



Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances juridiques dans son domaine d'activité
  • Audit et analyse de situations dans son domaine d'activité
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Parcours du patient
  • Principes de gestion budgétaire
  • Référentiels et process qualité
  • Stratégie, organisation et conduite du changement
  • Techniques de management
  • Conduite de projet


Savoir-faire :
  • Accompagnement et promotion du changement
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Etablir, évaluer, optimiser un budget dans son domaine d'activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées
  • Savoir décliner la stratégie et donner du sens
  • Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


Savoir-être :
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vision globale
  • Capacités d'adaptation
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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