Capio recrute : Pharmacien-ne (Puilboreau - 17138)

Pharmacien-ne

Capio Clinique de l'Atlantique (Puilboreau - 17138)



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Offre publiée le Jeudi 18 juin 2020
Médecins / Pharmaciens - Pharmacien-ne
Travail de jour
CDI - Temps partiel
A pourvoir : Dès que possible

Les missions

Missions :

•Gère les approvisionnements et la dispensation des médicaments ainsi que des dispositifs médicaux stériles.

•S'assure le contrôle des prescriptions nominatives.

•Gère les fluides médicaux et tous les dispositifs médicaux qui contribuent à leur distribution (nébuliseur, humidificateur, manodétendeur…)

•S'assure du respect des réglementations spécifiques à certaines spécialités pharmaceutiques (stupéfiants, toxiques, antibiotiques)

Le profil

Une première expérience en établissement de santé est souhaitée.

Doit posséder la validation d'internat ou certificat d'autorisation d'exercice en établissement de santé remis par le conseil de l'ordre.





Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances médicales et/ou scientifiques en rapport avec son domaine d'activité
  • Gestion des flux stocks/produits
  • Matériels et matériaux dans son domaine d'activité
  • Cadre réglementaire et législatif du domaine d’intervention
  • Médicaments, posologies, associations de médicaments, interactions médicamenteuses et des dispositifs médicaux
  • Produits et protocoles dans son domaine d'activité
  • Référentiels et process qualité
  • Techniques de préparations pharmacologiques


Savoir-faire :
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
  • Analyser, optimiser son domaine d'activité
  • Savoir gérer le circuit du médicament
  • Savoir identifier les priorités dans son domaine d'activité
  • Appliquer la réglementation et les protocoles dans son domaine d'activité


Savoir-être :
  • Esprit d'analyse
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vigilance
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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