Capio recrute : Responsable Adjoint Bloc Coronarographie H/F (Lyon - 69009)

Responsable Adjoint Bloc Coronarographie H/F

Capio Clinique de la Sauvegarde (Lyon - 69009)



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Offre publiée le Vendredi 26 octobre 2018
Cadres - Cadre soignant (CUM)
Travail de jour
CDI - Temps complet
A pourvoir : 1er trimestre 2019

Le service

Le/la Responsable Adjoint(e) Bloc Coro organise et assure la gestion quotidienne et en urgence des salles du Bloc Coro.


Il/Elle anime l’équipe IDE de Coro en coordonnant les moyens, et en veillant à la sécurité des patients, à la qualité des soins ainsi qu’à l’optimisation et à l’efficacité des prestations, tout cela en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale.

Les missions

Organisation et Management du bloc coronarographie :

  • Assurer l’organisation quotidienne du bloc coronarographie 
  • Animer et encadrer les IDE du bloc coro, assurer la coordination avec les praticiens
  • Organiser et réguler la programmation opératoire du bloc coro (ouvertures et fermetures de salles)
  •  Etre garant de la qualité, de la sécurité des soins et de la gestion des risques 
  • Etre garant de la tenue des documents obligatoires (jla charte de bloc coro, les protocoles spécifiques …)
  • Remonter les dysfonctionnements, incidents ou risques d’incidents auprès du Responsable de bloc opératoire
  • Gestion administrative quotidienne (technique, biomédicale, RH, facturation)
  • Participer aux réunions de coordination (hebdomadaire) et instances de l’établissement (Comité de Management, Conseil de Bloc, CME…)
  • Adapter les effectifs  au programme opératoire du bloc coro 
  • Organiser des réunions de service
  • S’assurer de la réalisation des formations des IDE de bloc coro
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels
  • Piloter les salles du bloc coro à l’aide d’indicateurs de performance 
  • Gérer les stocks (DM, DMI…) 
  • Rechercher des procédures améliorant la performance et contribuer à l’optimisation du système qualité du bloc coro
  • Recenser les besoins en investissements (équipements et travaux) et les transmettre au Responsable de bloc opératoire
  • Assurer la diffusion des informations avec les services supports : pharmacie, stérilisation, biomédical, brancardage, hygiène…

Le profil

  • Formation Initiale : Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale ou Diplôme d'État d'Infirmier
  • La connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un bloc opératoire est essentielle pour la bonne tenue de ce poste. Une expérience en conduite de projet et management d'équipe est souhaitée, en cas de besoin un accompagnement spécifique peut être mis en place.



Informations complémentaires

  • Cadre Forfait Jour / Temps plein (211 jours/an)
  • Rémunération : A négocier selon profil



Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances juridiques dans son domaine d'activité
  • Audit et analyse de situations dans son domaine d'activité
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Parcours du patient
  • Principes de gestion budgétaire
  • Référentiels et process qualité
  • Stratégie, organisation et conduite du changement
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Hygiène hospitalière, Radioprotection, Coronarographie


Savoir-faire :
  • Accompagnement et promotion du changement
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Etablir, évaluer, optimiser un budget dans son domaine d'activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées
  • Savoir décliner la stratégie et donner du sens
  • Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Maîtrise des règles spécifiques au bloc coro


Savoir-être :
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vision globale
  • Capacités d'adaptation
  • Engagement
  • Communication, Pédagogie, Adaptabilité


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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