Capio recrute : Manager SSPI H/F (Villeurbanne - 69100)

Manager SSPI H/F

Médipôle Hôpital Privé (Lyon Villeurbanne) (Villeurbanne - 69100)



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Offre publiée le Lundi 10 décembre 2018
Cadres - Cadre soignant (CUM)
CDI - Temps complet
A pourvoir : dès que possible

Le service

Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du bloc opératoire et en lien direct avec les anesthésistes.

Les missions

  • Assurer la gestion des ressources humaines et des compétences,
  • Veiller à l’optimisation et la disponibilité des moyens humains et des équipements affectés en SSPI.
  • Assurer l’anticipation et le suivi des actions des maintenances et de proposer le renouvellement ou l’acquisition de nouveau matériel,
  • Garantir le respect et l’application de la réglementation en SSPI et des procédures,
  • Rendre compte de ses actions, de l’organisation des soins au sein de la SSPI et des dysfonctionnements survenus à sa hiérarchie,
  • Participer et ou de piloter des projets confiés par sa hiérarchie,
  • Assurer la prise en charge de tout type de patients (y compris chirurgie cardiaque et neuro chirurgie), patients admis en salle de surveillance post interventionnelle sous la responsabilité des médecins anesthésistes réanimateurs.

Le profil

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) exigé
  • Une expérience de 2 ans en SSPI est exigée
  • Une expérience de 2 ans en management (environ 20 personnes) est exigée



Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI - temps plein, 5 jours / semaine, forfait jour

Compétences recherchées

Savoir :
  • Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
  • Connaissances juridiques dans son domaine d'activité
  • Audit et analyse de situations dans son domaine d'activité
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Parcours du patient
  • Principes de gestion budgétaire
  • Référentiels et process qualité
  • Stratégie, organisation et conduite du changement
  • Techniques de management
  • Conduite de projet


Savoir-faire :
  • Accompagnement et promotion du changement
  • Concevoir et conduire un projet dans son domaine d'activité
  • Etablir, évaluer, optimiser un budget dans son domaine d'activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées
  • Savoir décliner la stratégie et donner du sens
  • Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs


Savoir-être :
  • Sens relationnel et de l'écoute
  • Vision globale
  • Capacités d'adaptation
  • Engagement


Compétences clés
  • Saisit les opportunités
  • Ecoute les idées nouvelles
  • Sait prendre des risques
  • Améliore la compétitivité de l'entreprise
  • Vend les idées efficacement
  • Développe l'engagement des collaborateurs
  • Fixe des objectifs inspirants et mobilisants
  • Fédère
  • Organise - crée un environnement stable
  • Donne des directives claires et spécifiques, clarifie les priorités
  • S'assure que les autres soient toujours bien informés
  • Réduit les risques d'erreur dans les prises de décision
  • Est décidé et direct
  • Fait des éloges et critiques explicites
  • Encourage les bonnes performances
  • Dénoue les ambiguïtés et aborde les véritables problèmes
  • Crée un environnement productif
  • Met ses collaborateurs au défi
  • Fait sentir sa détermination et ses exigences
  • Est centré sur les résultats
  • Travaille avec et pour les différentes parties prenantes
  • Est prêt à faire des compromis
  • Favorise le collectif
  • A le sens de l'intérêt général


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