La qualité de vie au travail est un enjeu stratégique majeur de Capio, avec pour objectif d’allier performance et bien-être au travail.

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Notre démarche "Cap’ Equilibre" Capio porte notre ambition :

Être bien au travail pour bien accueillir nos patients

Cette vision globale de la qualité de vie au travail est un enjeu d’amélioration pour l’ensemble des parties prenantes :


Dans ce cadre, une charte « Cap’ Equilibre » pose les grands principes de la qualité de vie au travail et sert de référence à l’ensemble de nos établissements pour la construction de plans d’actions terrain. 


Pour être au plus proche des besoins des équipes et avoir une approche globale de la qualité de vie au travail, la démarche « Cap’ Equilibre » intervient sur des thématiques très variées : la santé, la sécurité des salariés, la simplicité des organisations, l’accompagnement aux changements, le développement d’un travail d’équipe serein…


En ce sens, Capio a agi prioritairement sur :


Capio recrute

Leader européen dans le secteur privé de la santé, Capio prône une organisation agile dans laquelle chacun est acteur de sa réussite et moteur du développement de l’entreprise. Notre priorité : l’excellence médicale, grâce à la mise en oeuvre d’une médecine moderne et notamment la Récupération Rapide Après Chirurgie (RRAC) et le bien-être de nos patients.

Rejoindre Capio c’est agir au sein d’une organisation construite sur des valeurs fortes : Qualité, Compassion, Responsabilité, afin d’apporter la meilleure qualité des soins à nos patients.

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